Wat is HRM management HRM staat voor Human resource management. In Nederland noemen we dat ook wel HR, Personeel en Organisatie (P&O) of personeelszaken (PZ). Vaak geeft een HR manager of HR directeur leiding aan de afdeling HRM. Lees hier wat een HR afdeling doet.
Wat betekent floreren? Floreren betekent groeien, bloeien, het bijzonder goed doen, tot volle ontplooiing komen, boven het gewone uitstijgen. Vaak is het de wenst van de directie om dit met de organisatie te bereiken ofte wel met de medewerkers. Er is veel onderzoek gedaan naar wat medewerkers doet floreren. Het zei in een andere…
Wat is HRD? HRD staat voor Human Resource Development of te wel de ontwikkeling van de menselijk capaciteit van een organisatie. Ook wel opleiden en trainen van medewerkers genoemd. Veel organisaties hebben een HRD medewerker en er zijn zelfs HRD afdelingen en vallen vaak onder HR afdelingen. Je vindt ze onder verschillende namen; organisatieontwikkeling,…
Wat is een HR medewerker Een HR medewerker werkt op de HR afdeling. HR staat voor Human resources wat zoiets betekent als menselijke capaciteit of bron. In anderen woorden een HR medewerker zorgt er voor dat; er passende kandidaten solliciteren (werven), dat de beste kandidaat aangenomen wordt (selectie), dat de beste kandidaat snel een goede…
Wat is HRM beleid? HRM beleid is wat de HRM afdeling als beleid heeft opgeschreven. HRM staat voor Human Resource Management. Het managen van de menselijk capaciteit van een organisatie. Beleid staat voor het stellen van doelen, middelen en deze in het tijdspad zetten met een onderlinge samenhang. Het liefst zijn plaats en tijd omschreven.…
Wat doet een HR afdeling? De HR afdeling geeft mede richting aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en de HR-beleidsthema’s. Zij pikken samen de trends op en vertalen die naar de ontwikkeling van de organisatie. Deze trends halen zij onder andere uit medewerkersonderzoeken. Samen met andere HR medewerkers ben je businesspartner en sparringpartner van het lijnmanagement op het…
Waarom past HRM bij mij? Wil je later met mensen werken, maar weet je niet precies wat? Waarom past HRM bij mij is een goede vraag om mee te beginnen. Als je geïnteresseerd bent in mensen er ervan overtuigd bent dat mensen het verschil maken in een organisatie. Dan zou HRM mogelijk bij je passen.…
Wat zijn HR instrumenten? HR instrumenten zijn instrumenten die organisaties gebruiken om het personeelsbeleid uit te kunnen voeren. HR instrumenten worden ook wel HRM- of personeelsinstrumenten genoemd. Vaak worden deze instrumenten verbonden aan de fase dat een medewerker doorloopt in een organisatie, namelijk dat van instroom, doorstroom, en uitstroom. Iedere fase kent haar eigen…
Waar staat HR voor? HR staat voor Human Resource. HR is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen een organisatie. Zij houden toezicht op de organisatorische cultuur en waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving. HR staat dus voor het human resource maar wordt ook wel Personeel en Organisatie,…
Hoe verbeter je prestaties met een beoordelingsgesprek? gratis Inclusief 33 praktische tips voor een krachtig beoordelingsgesprek, die velen nog niet toepassen. Deze blog is geactualiseerd in augustus 2020 Een beoordelingsgesprek dat goed wordt uitgevoerd, motiveert medewerkers tot betere prestaties, wat leidt tot een beter resultaat. Voor jou als leidinggevende is het de tool om…
