De nieuwste blogs en artikelen
Wie loopt er nog warm voor organisatieverandering
Onlangs doken in verschillende onderzoeken twee percentages op die, naast elkaar, de wenkbrauwen doen fronsen. Het ene artikel leerde dat voor 53% van de HR-managers
Motivatie van medewerkers meten en stimuleren
Motivatie zet mensen aan om actie te ondernemen, doelen te bereiken en inspanningen te leveren om tot de gewenste resultaten te komen. Het is de
Hoe houd je medewerkers gezond en gemotiveerd?
We zien het steeds vaker om ons heen: bedrijven en instellingen die vanwege personeelsgebrek dedienstverlening beperken of zelfs de deuren sluiten. Eenmaal gevangen in een
Beoordelingsgesprek en het nieuwe werken
Een beoordelingsgesprek is een gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker waarin de prestaties van de medewerker worden besproken en geëvalueerd. Het doel van een
De voordelen en nadelen van het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden
Bij fusies en overnames rijst al snel de vraag wat er gedaan moet worden met de verschillen in arbeidsvoorwaarden. Zeker als de werkzaamheden vergelijkbaar zijn,
De zin en onzin van een engagementscan
Als we het hebben over betrokkenheid van werknemers, dan heeft dat betrekking op de emotionele betrokkenheid en actieve betrokkenheid van werknemers bij hun werk, de
20 mei Internationale HR dag
Sinds 2021 organiseert de European Association for People Management (EAPM) op 20 mei International HR Day. Op deze dag zetten we het HR-vakgebied extra op
Belang van onboarding voor employer branding
Een onboardingsprogramma is bedoeld om nieuwe medewerkers in een organisatie te integreren en ze te helpen wennen aan hun nieuwe rol, team en bedrijfscultuur. Het
Altijd op de hoogte blijven? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief!
