Kritieke succesfactoren en KPI’s, de start van groei?

https://solkie.nl/wp-content/uploads/2021/12/Kritieke-succesfactoren-en-KPIs-de-start-van-groei-Solkie-Groei-door-te-vragen-scaled.jpg

Kritieke succesfactoren – vaak worden ze kritische succesfactoren genoemd, maar dat klopt taalkundig niet – zijn omstandigheden en activiteiten die cruciaal zijn voor het succes van een onderneming, een project of een missie. KPI’s zijn gerelateerd aan de strategie om dat succes te behalen. Deze Kritieke Prestatie Indicatoren maken de uitvoering van de strategie op verschillende niveaus meetbaar.

De termen kritieke succesfactor en KPI’s komen voort uit de jaren ’60 van de vorige eeuw. Ze werden geïntroduceerd door D. Ronald Daniel van McKinsey en later verfijnd door zijn collega Jack F. Rockart. Tegenwoordig worden de termen overal gebruikt bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën en projecten. Aan de hand van een voorbeeld maken we de relatie en het verschil tussen de twee termen nog eens duidelijk.

Hoe word je de beste teamleider?

Hoe word je de beste teamleider, Solkie, Groei door te vragen

Als teamleider wil je maar één ding: het beste halen uit je team. Om te zorgen dat je team blijft leren en zich continu verder ontwikkelt, haal je als teamleider alles uit de kast. Een van de technieken die je ter beschikking hebt, is het geven van feedback. Feedback geven werd lange tijd beschouwd als […]

Hoe verbeter je prestaties met een beoordelingsgesprek

Hoe verbeter je prestaties met een beoordelingsgesprek

gratis Inclusief 33 praktische tips voor een krachtig beoordelingsgesprek, die velen nog niet toepassen. Deze blog is geactualiseerd in augustus 2020   Een beoordelingsgesprek dat goed wordt uitgevoerd, motiveert medewerkers tot betere prestaties, wat leidt tot een beter resultaat. Voor jou als leidinggevende is het de tool om mensen aan te zetten tot verdere ontwikkeling […]

Is leiderschap te leren?

is leiderschap te leren, Solkie Groei door te vragen

Succes verlangt leiderschap. Organisaties die goed presteren, hebben dat vaak te danken aan hun inspirerende, visionaire managers of directeuren. Kijk bijvoorbeeld naar de sport, waar de ene trainer het beste uit een team weet te halen en meedoet voor het kampioenschap, terwijl een ander met dezelfde spelersgroep niet verder komt dan de middenmoot. Goede leiders […]

Autonomie, het werkt!

Autonomie, het werkt!, Solkie, Groei door te vragen

Toen Google het programma ‘20% Tijd’ introduceerde, leidde dat tot opzienbarende resultaten. Werknemers kregen de ruimte om een dag in de week aan hun eigen projecten te werken, met als voorwaarde dat de resultaten eigendom van Google zouden blijven. Het leverde Google een schat aan waardevolle producten op, waaronder Gmail. Een andere Amerikaanse grootmacht, 3M, […]

Geef leiding aan het dierlijke

Geef leiding aan het dierlijke, Solkie, Groei door te vragen, Gastblog Amber Rookus

In een ontspannen werksfeer leren en presteren medewerkers beter. Iedereen vertoont wel eens gedrag dat we niet willen doen. Zoals iets naars zeggen over een ander. Waarom doen we dat dan toch? En nog belangrijker wat kan jij daarmee als leider? In dit artikel gaan we in hoe het brein werkt. Jij krijgt tips hoe […]

Samenwerking, het kan zoveel efficiënter!

Samenwerking, kan zo veel efficienter, Solkie, Groei door te vragen

10 tips voor betere samenwerking In een samenleving die steeds meer met elkaar is verbonden, is samenwerking bijna een vanzelfsprekendheid geworden. We werken meer dan ooit samen. Niet alleen binnen het bedrijf, maar ook daarbuiten met behulp van telefoon, email of meetings. Uit onderzoek blijkt dat een gemiddelde kantoorwerknemer meer dan driekwart van de tijd […]

Leiderschapsstijlen en medewerkerstevredenheid

Leiderschapsstijlen en medewerkerstevredenheid, Solkie, groei door te vragen

Een van de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de bevlogenheid van medewerkers binnen een organisatie, is de leiderschapsstijl van het management. Nu zijn er, ook online, al flink wat discussies gevoerd over hoeveel verschillende leiderschapsstijlen er zijn en op grond waarvan je een indeling kunt maken. Dit blog bevindt zich in die zin […]

De magie van goed leiderschap

De-magie-van-goed-leiderschap,-Solkie,-Groei-door-te-vragen

Het is slecht gesteld met het leiderschap binnen bedrijven in West-Europa. ADP deed onderzoek naar de tevredenheid en voldoening op de werkplek. Aan het online onderzoek deden meer dan 2500 mensen mee in vijf verschillende landen: Duitsland, Frankrijk, Groot-Brittannië, Italië en Nederland. Een van de uitkomsten was dat bijna de helft van de werknemers het […]