Hoe meet je werkdruk op de werkvloer voordat mensen uitvallen? Een maandelijkse pulse-survey geeft je de data die je nodig hebt. Ontdek hoe het werkt.
MTO afgerond, en dan? Zo zet je MTO-resultaten om in concrete acties die echt iets veranderen — zonder dat het rapport in een la belandt.
Zit jouw organisatie midden in een verandering? Ontdek welke 3 signalen je MTO oppikt vóórdat verzuim of verloop volgt. Plan een oriëntatiegesprek.
Hybride beleid voelt vaak vlak in een MTO. Ontdek de 4 dimensies die je moet uitvragen om écht te horen wat medewerkers ervaren. Plan een oriëntatiegesprek.
AI verandert hoe mensen werken. Maar weet je ook hoe jouw medewerkers dat beleven? Zo meet je AI-adoptie met een MTO.
Voor HR-project- en beleidsmedewerkers in de zorg verschuift de focus in 2026 razendsnel. Minder “beleid op papier”, meer implementatie, meten en continu bijsturen. Technologie, data
Bij fusies en overnames rijst al snel de vraag wat er gedaan moet worden met de verschillen in arbeidsvoorwaarden. Zeker als de werkzaamheden vergelijkbaar zijn,
Sinds 2021 organiseert de European Association for People Management (EAPM) op 20 mei International HR Day. Op deze dag zetten we het HR-vakgebied extra op
Er was een tijd dat elk bedrijf van een beetje omvang een afdeling personeelszaken had. Dat werd soms ook zo genoemd, maar meestal werd het
Een jaar geleden schetsten we in een vergelijkbaar blog de trends en ontwikkelingen binnen HR voor het nieuwe decennium. Op dat moment hadden we nog
