Werken medewerkers nog voor geld
Notice: JavaScript is required for this content.
De vier pijlers van werkgeluk
De vier pijlers van werkgeluk Het maakt niet uit waar je werkt. Het kan een chocolade fabriek of een marketing bureau zijn (beide zijn klant van Solkie). Op alle werkplekken willen mensen gelukkig zijn in hun werk. Gelukkig kan iedereen daar zelf iets aan doen en kunnen organisaties (leidinggevenden en HR) daar bij helpen. De…
WKR Vrije ruimte 2021
WKR Vrije ruimte 2021 De werkkosten regeling is verruimt. (update 21-1-2021) Je mag onder de werkkostenregeling een gedeelte van uw fiscale loon besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen voor uw werknemers. Dat is de vrije ruimte. Hoeveel meer WKR vrije ruimte is er in 2021? De vrije ruimte over de fiscale loon tot…
Tevredenheid is geen doel
Tevredenheid is geen doel Tevredenheid is de weg naar geluk. Het zou een spreuk kunnen zijn op een tegeltje van je oma. Het klinkt een beetje stoffig. Iemand die tevreden is, heeft geen dromen of ambities meer. Het is goed zoals het nu is, het is klaar. Tenzij je de zin anders leest en de…
Positieve psychologie in de werkomgeving
Positieve psychologie in de werkomgeving Psychologie en psychologen associëren we al snel met de behandeling van problemen als angst, depressie of een trauma. Toch wordt al enkele decennia uitgebreid onderzoek gedaan naar psychologische interventies die gericht zijn op het stimuleren van positieve gevoelens en gedachten en positief gedrag. In 2012 werden positieve psychologische interventies (PPI)…
Maakt thuiswerken ons gelukkiger?
Maakt thuiswerken ons gelukkiger? Thuiswerken de voor- en nadelen. Sinds de uitbraak van Covid-19 en de beperkende maatregelen die 15 maart werden afgekondigd, werkt Nederland massaal vanuit huis. Je ziet het terug in de korte fileberichten en uitgestorven vergaderlocaties. Thuiswerken betekent onder andere meer autonomie voor de werknemer en dat is een belangrijke factor voor…
Hoe verbeter je prestaties met een beoordelingsgesprek
Hoe verbeter je prestaties met een beoordelingsgesprek? gratis Inclusief 33 praktische tips voor een krachtig beoordelingsgesprek, die velen nog niet toepassen. Deze blog is geactualiseerd in augustus 2020 Een beoordelingsgesprek dat goed wordt uitgevoerd, motiveert medewerkers tot betere prestaties, wat leidt tot een beter resultaat. Voor jou als leidinggevende is het de tool om…
Intrinsieke motivatie
Intrinsieke motivatie Wat zorgt ervoor dat je iets gaan doen? Dat je in beweging komt? Dat is motivatie. Zonder motivatie doen we niet zoveel. In ons vorig blog hebben we uitgelegd hoe extrinsieke motivatie werkt: het vooruitzicht op een beloning of het vermijden van straf, zorgt ervoor dat we iets gaan doen. Maar het is…
Extrinsieke motivatie
Extrinsieke motivatie is soms nuttig Motivatie. We kunnen niet zonder. Het zet ons in beweging, beïnvloedt ons gedrag. Zonder motivatie gebeurt er niet veel. We onderscheiden intrinsieke en extrinsieke motivatie. Het verschil laat zich het best uitleggen aan de hand van een voorbeeld. Een paar jaar geleden was het al vroeg in het voorjaar mooi…
12 tips om moeilijke gesprekken, makkelijker te maken
Toen ik laatst Retail ondernemer Robbert aan de telefoon had, vertelde hij me dat hij Femke’s arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd had verlengd. Goed nieuws zou je zeggen, maar de praktijk bleek anders. Femke’s inzet en werkhouding zijn sindsdien veranderd, volgens Robbert loopt ze er opeens de kantjes vanaf. Dit maakt hem boos, hij voelt zich…