Voldoende ontwikkelmogelijkheden zijn steeds belangrijker voor mensen om voor een baan te kiezen of binnen een baan te blijven. Een leven lang leren is intussen gemeengoed. De economie en samenleving veranderen zo snel, dat het niet meer mogelijk is om na de opleidingen in je jeugd niets meer te leren. Organisaties en banen veranderen en daarmee ook de werkgelegenheid. Om in de markt te blijven, zul je je moeten blijven ontwikkelen. Zoek dus actief de mogelijkheden op om te leren.
Het belang van ontwikkelmogelijkheden
Voor jezelf en je werkgever is het belangrijk dat er voldoende mogelijkheden zijn om je te ontwikkelen. Voor jezelf betekent het leren van nieuwe vaardigheden, vergaren van kennis zodat je je grenzen kunt verleggen. Door nieuwe uitdagingen aan te gaan, vergroot je je employability. Die employability is ook belangrijk voor je werkgever. Het zorgt ervoor dat je breder inzetbaar bent en zo meer waarde brengt in de organisatie. Ook zorgen ontwikkelmogelijkheden ervoor dat je minder de neiging zult hebben om je loopbaan elders voort te zetten.
Zelf aan het werk met je ontwikkeling
Je kan natuurlijk wachten op je werkgever tot er iets wordt aangeboden. Misschien moet je er gewoon om vragen. Maar je kan ook zelf de regie nemen in je persoonlijke ontwikkeling. Een aantal handreikingen die misschien wel bij je passen:
Laat jezelf kennismaken met je onbewuste manier van handelen, kom tot inzicht EN maak stappen richting de dan door jou gestelde doelen. Daar help ik je graag bij! Succes gegarandeerd😀