Medewerkersonderzoeken die managers inspireren

Kosten besparen met tevreden medewerkers

Om strategische HR partner te kunnen zijn...

Heb je actuele data nodig over de beleving van medewerkers.

Het probleem is alleen dat klassieke medewerkersonderzoeken saai zijn en vaak één keer in het jaar gehouden worden. Managers raken niet geïnspireerd door de resultaten en doen er daarom weinig mee.

Wat dus alleen maar frustratie oplevert.

Het zou toch niet zo moeten zijn dat medewerkers er tegen opzien om het medewerkersonderzoek in te vullen? Dat managers vervolgens geen zin hebben om iets met de resultaten te doen.

En dat jij als HR met oude informatie over de beleving van medewerkers advies probeert te geven aan de directie?

Wij begrijpen als voormalige HR professionals dat klassieke mto’s veel tijd en energie kosten en dat dit meer frustratie oplevert.

Dat is waarom Solkie samen met honderden andere HR professionals uit het werkveld een methodiek heeft ontwikkeld die wél werkt.

Zo hebben in de afgelopen 5 jaar meer dan 45 organisaties en instellingen al gemerkt dat het anders kan.

Miranda Ris

HR adviseur

Acto Informatisering

“Het is mooi om te zien hoe de thema’s verder ontwikkelen in de tijd”

Sandra Geurtsen

Senior HR adviseur

Stichting de Rijnhoven

“Het is zaak om te weten wat onze medewerkers bindt en boeit”

Cherrel Ganpat

Head of Operation & Marketing

Online maatwerk

“De kracht van Solkie zit voornamelijk in de gebruiksvriendelijkheid”

Het Solkie groei plan

Stap 1

Samen doen we een gedegen implementatie

Stap 2

Jij en de managers ontvangen moeiteloos de resultaten

Stap 3

Jullie sturen op actuele data en gaan groeien

Reacties van medewerkers die het medewerkersonderzoek hebben ingevuld

Mooie en simpele vormgeving. Het spreekt voor zich.

Leuk om te doen... én ik ben het er volledig mee eens dat regelmatige korte enquêtes beter werken.

Kort maar krachtig

Krijg inspiratie

Ontvang blogs over modern en inspirerend leiderschap en andere interessante HR onderwerpen

Wat leveren gemotiveerde en bevlogen medewerkers op?

20% meer productiviteit

22% meer marge

10% hogere klanttevredenheid

37% minder verzuim

65% minder verloop

…er is meer plezier

Stop met het vermoeien van managers

en het verspillen van tijd van de medewerkers

Zorg dat managers geïnspireerd leiding geven

Word de HR professional die managers inspireert tot beter leiding geven.
Met actuele data over de beleving van medewerkers weet jij waar je het over hebt als je met de directie praat.

Medewerkersonderzoeken die managers inspireren

Om strategische HR partner te kunnen zijn...