6 Medewerkersonderzoek trends van 2024
In de dynamische wereld van vandaag is het essentieel voor HR-managers om nieuwe trends binnen het vakgebied te behouden. Deze ontwikkelingen bieden niet alleen een
In de dynamische wereld van vandaag is het essentieel voor HR-managers om nieuwe trends binnen het vakgebied te behouden. Deze ontwikkelingen bieden niet alleen een
Wie de literatuur en internetfora erop naslaat, komt er al snel achter dat weinig dingen zo moeilijk te veranderen zijn als een organisatiecultuur. De cultuur
In een positieve werkomgeving voelen werknemers zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd. Het creëren van zo’n omgeving is essentieel voor het welzijn van werknemers en leidt
De strategie van een organisatie wordt vaak uitgedrukt in omzetcijfers en marktaandelen. Plannen kijken over het algemeen drie tot vijf jaar vooruit, met een gedegen
Vijf redenen waarom je met behulp van medewerkersonderzoeken, management effectiviteit kan verbeteren. In de tijd dat de HR afdeling nog een belangrijke klant was voor
Onlangs doken in verschillende onderzoeken twee percentages op die, naast elkaar, de wenkbrauwen doen fronsen. Het ene artikel leerde dat voor 53% van de HR-managers
Bij fusies en overnames rijst al snel de vraag wat er gedaan moet worden met de verschillen in arbeidsvoorwaarden. Zeker als de werkzaamheden vergelijkbaar zijn,
Een onboardingsprogramma is bedoeld om nieuwe medewerkers in een organisatie te integreren en ze te helpen wennen aan hun nieuwe rol, team en bedrijfscultuur. Het
In een wereld die voortdurend verandert, is het noodzakelijk om als organisatie mee te bewegen. Dat kun je op allerlei manieren doen. Een van de
In onze westerse samenleving is de vrije markt het leidend economische model. Concurrentie moet ervoor zorgen dat producten en dienstverlening steeds beter worden en tegen
Wil je betrokkenheid en werkgeluk verhogen? Meten en weten hoe de werkdruk wordt ervaren binnen de organisatie? Of meer inzicht in wat je kan doen om communicatie te optimaliseren?
Wij helpen je graag verder. We delen ons enthousiasme en bieden je:
Contact informatie
Site Links
Ⓒ 2023 - All Rights Are Reserved