Werkplezier werkt, dus werk aan plezier!
20 september 2019
Met de schaarste op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven en andere organisatie essentieel om goede mensen te boeien en te binden. Intussen komt daar
Met de schaarste op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven en andere organisatie essentieel om goede mensen te boeien en te binden. Intussen komt daar
Positief denken leidt tot een positieve benadering van zaken en dat leidt tot positieve resultaten. Een mooi voorbeeld is het onderzoek in een autofabriek, waar
Er is geen ontkomen meer aan. Om met je bedrijf succesvol te zijn, zul je over de EX-factor moeten beschikken. Heb je die niet, dan
Met een dienstverband van gemiddeld 10,5 jaar spannen Nederlanders wereldwijd de kroon als het gaat om loyaliteit naar de werkgever. Alleen België en Duitsland kent
Werkplezier is een belangrijke voorwaarde binnen een gezonde en productieve werkomgeving. Het verhoogt de productiviteit en betrokkenheid van medewerkers, vermindert stress en verbetert de tevredenheid
René Froger zong dat alles een mens gelukkig kan maken. Maar uit onderzoek blijkt dat er toch andere factoren zijn die geluk meer beïnvloeden dan
Wij Nederlanders zijn van oorsprong een hardwerkend volkje. Onze normen en waarden ten aanzien van werk zijn sterk beïnvloed door het Calvinisme. Tal van spreekwoorden
Het maakt niet uit waar je werkt. Het kan een chocolade fabriek of een marketing bureau zijn (beide zijn klant van Solkie). Op alle werkplekken
Hoe maakbaar is geluk? Is het af te dwingen? Bestaat er een recept voor? Onderzoeken naar werkgeluk wijzen uit dat we niet volledig de regie
Als we het hebben over een gezonde organisatie, dan gaat het al snel over vitaliteit. Voor de generatie X was het ook al best vernieuwend
