De vier pijlers van werkgeluk Het maakt niet uit waar je werkt. Het kan een chocolade fabriek of een marketing bureau zijn (beide zijn klant van Solkie). Op alle werkplekken willen mensen gelukkig zijn in hun werk. Gelukkig kan iedereen daar zelf iets aan doen en kunnen organisaties (leidinggevenden en HR) daar bij helpen. De…
Positieve psychologie in de werkomgeving Psychologie en psychologen associëren we al snel met de behandeling van problemen als angst, depressie of een trauma. Toch wordt al enkele decennia uitgebreid onderzoek gedaan naar psychologische interventies die gericht zijn op het stimuleren van positieve gevoelens en gedachten en positief gedrag. In 2012 werden positieve psychologische interventies (PPI)…
Maakt thuiswerken ons gelukkiger? Thuiswerken de voor- en nadelen. Sinds de uitbraak van Covid-19 en de beperkende maatregelen die 15 maart werden afgekondigd, werkt Nederland massaal vanuit huis. Je ziet het terug in de korte fileberichten en uitgestorven vergaderlocaties. Thuiswerken betekent onder andere meer autonomie voor de werknemer en dat is een belangrijke factor voor…
Werkplezier werkt, dus werk aan plezier! Met de schaarste op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven en andere organisatie essentieel om goede mensen te boeien en te binden. Intussen komt daar meer bij kijken dan alleen een leuke presentatie van het bedrijf en een goed salaris. Reviews op websites als Glassdoor en Indeed tonen een…
Werkgeluk op recept Hoe maakbaar is geluk? Is het af te dwingen? Bestaat er een recept voor? Onderzoeken naar werkgeluk wijzen uit dat we niet volledig de regie hebben over ons eigen geluk, maar dat er wel verschillende factoren zijn die het beïnvloeden. In dit blog zetten we een aantal van die beïnvloedbare factoren op…
Positief denken werkt Positief denken leidt tot een positieve benadering van zaken en dat leidt tot positieve resultaten. Een mooi voorbeeld is het onderzoek in een autofabriek, waar een aantal werkploegen werd gevraagd om de positieve, sterkste kanten van medewerker te benoemen. De resultaten daarvan werden zowel individueel als in de groep met elkaar gedeeld.…
Heeft jouw bedrijf de EX-factor? Er is geen ontkomen meer aan. Om met je bedrijf succesvol te zijn, zul je over de EX-factor moeten beschikken. Heb je die niet, dan betekent dat het begin van het einde. Waar tot voor kort het allemaal draaide om de belevenis van de klant en de customer journey centraal…
9 TIPS VOOR MEER WERKGELUK, ZONDER DAT HET GENANT IS Met een dienstverband van gemiddeld 10,5 jaar spannen Nederlanders wereldwijd de kroon als het gaat om loyaliteit naar de werkgever. Alleen België en Duitsland kent nog langere dienstverbanden. Maar met de toenemende ‘war for talent’ loop je als bedrijf het risico om gewaardeerde medewerkers kwijt…
