Personeel tekort: wat kan je nog meer doen?

Personeel tekort, wat je nog meer kan doen Met een krappe arbeidsmarkt is het voor veel bedrijven en organisaties kunst en vliegwerk om voldoende personeel te krijgen en te houden. Toch slaagt binnen dezelfde sector de een daar beter in dan de ander. Blijkbaar kan je niet alleen de arbeidsmarkt de schuld geven als je […]

Medewerker van de maand, waarom zou je het doen?

Medewerker-van-de-maand,Medewerker van de maand, waarom zou je het doen?-Solkie-groei-door-te-vragen

Medewerker van de maand. Waarom zou je het doen? Het is een fenomeen dat vanuit de Verenigde Staten is overgewaaid. Daar is het een titel waarmee je thuis kan komen. Ze zijn er competitief en willen graag in alles de beste zijn. Dat begint al op de basisschool. De waardering die daarbij hoort, maakt ze […]

Werken medewerkers nog voor geld

Werken medewerkers nog voor geld, Solkie, Groei door te vragen

De millennials komen eraan! Over enkele jaren bestaat het merendeel van de arbeidspopulatie uit deze veelbesproken generatie. En daar kun je als bedrijf, instelling of andere organisatie met personeel maar beter op zijn voorbereid. Want millennials willen meer uit hun werk halen dan alleen een inkomen. Dus als je deze groep wilt boeien en binden, […]

Millennials vs Gen Z

Millennials-vs-Gen-Z,-Solkie,-Groei-door-te-vragen

Generaties kennen we allemaal, maar er zijn bepaalde groepen die door allerlei omstandigheden een voorkeur gedrag vertonen. Het maakt bijvoorbeeld uit of je in je leven een oorlog, de opkomst van internet hebt meegemaakt of nog nooit zonder smartphone hebt geleefd. In deze blog behandelen we de millennials (of Generatie Y) versus de gen Z […]

HRM: Hoger Rendement met Mensen

Hoger-rendement-met-Mensen-(HRM),-Solkie,-Groei-door-te-vragen

Vroeger was alles beter. Het is een bewering die gemakkelijk valt te betwisten, maar als het om human resource management gaat, valt er zeker iets voor te zeggen. Want als je in het naoorlogse Nederland op je werk iets geregeld moest hebben met betrekking tot je functie of salaris, dan ging je naar personeelszaken. Dat […]

Personeel aannemen in 10 stappen

Personeel aannemen in 10 stappen, Solkie, Groei door te vragen

Selecteer geen kat voor een hondenbaan.  Het werven en selecteren van personeel is een vak apart. De belangen zijn voor alle partijen groot, dus wil je er alles aan doen om de best passende kandidaat voor de functie te kiezen. Maar hoe kom je daaraan en hoe scheid je het kaf van het koren? In […]

Bevlogenheid voor het MKB tegen een schappelijk prijsje

Bevlogenheid voor het MKB tegen een schappelijk prijsje, Solkie, Groei door te vragen

Voor elk bedrijf is het een uitdaging om goede medewerkers binnen te halen en daarna binnen te houden. Multinationals en andere bedrijven met enorme winsten hebben de middelen om hun werknemers met een gouden kettinkje aan ze te binden. Maar hoe pak je dat aan als je bedrijf tot het MKB behoort en je samen […]

Heeft jouw bedrijf de “EX-factor”?

EX-factor , employee experience, solkie

Er is geen ontkomen meer aan. Om met je bedrijf succesvol te zijn, zul je over de EX-factor moeten beschikken. Heb je die niet, dan betekent dat het begin van het einde. Waar tot voor kort het allemaal draaide om de belevenis van de klant en de customer journey centraal stond in elk managementoverleg, draait […]