20 mei Internationale HR dag
16 mei 2023
Sinds 2021 organiseert de European Association for People Management (EAPM) op 20 mei International HR Day. Op deze dag zetten we het HR-vakgebied extra op
Sinds 2021 organiseert de European Association for People Management (EAPM) op 20 mei International HR Day. Op deze dag zetten we het HR-vakgebied extra op
Een onboardingsprogramma is bedoeld om nieuwe medewerkers in een organisatie te integreren en ze te helpen wennen aan hun nieuwe rol, team en bedrijfscultuur. Het
In onze westerse samenleving is de vrije markt het leidend economische model. Concurrentie moet ervoor zorgen dat producten en dienstverlening steeds beter worden en tegen
Elk jaar trappen miljoenen mensen tegelijkertijd in dezelfde valkuil. Dat is rond 1 januari. Aan het eind van het jaar wordt de balans opgemaakt. Er
We zouden allemaal wel wat vaker mogen lachen. Natuurlijk, als je het nieuws in de wereld hoort en ziet, valt er weinig te lachen. Maar
Voor we het kunnen hebben over het meten van motivatie, zullen we eerst moeten weten wat we precies onder motivatie verstaan. Waarin verschilt motivatie bijvoorbeeld
gratis Inclusief 33 praktische tips voor een krachtig beoordelingsgesprek, die velen nog niet toepassen. Deze blog is geactualiseerd in augustus 2020 Een beoordelingsgesprek dat
Erik was midden dertig en net vader geworden. Om werk en privé beter in balans te brengen, verruilde hij zijn baan als accountmanager bij een
We krijgen regelmatig de vraag of het verplicht is om een medewerkersonderzoek anoniem in te laten vullen. Het antwoord daarop is “nee”. Maar daar voegen
In commerciële ondernemingen heb je het als HR professional niet altijd gemakkelijk. Waar de rest van het management de grootste belangen hecht aan de markt,
