De nieuwste blogs en artikelen
Werken aan de cultuur in je organisatie
Als je het aan Wikipedia vraagt, laat organisatiecultuur zich definiëren als de verzameling van normen, waarden en gedragsuitingen die gedeeld worden door de leden van de organisatie
HR Cyclus en de gesprekssoorten uitgewerkt
De HR-cyclus is een operationeel proces binnen het HR management, dat zich jaarlijks herhaalt. Het zijn meestal vaste, geplande momenten in het jaar waarin je
Psychologische veiligheid en 5 manieren hoe je het creëert.
Om maar even met een stokpaardje af te trappen: medewerkers die bevlogen en betrokken zijn, presteren beter en verzuimen minder. En dat is wat elk
Millennials helemaal gelukkig maken, #hoedan?
Als we het hebben over een gezonde organisatie, dan gaat het al snel over vitaliteit. Voor de generatie X was het ook al best vernieuwend
Betrokkenheid: hoe vertaalt zich dat naar het Engels?
In de Nederlandse literatuur gaat het bij HR-vraagstukken al snel over betrokkenheid en vitaliteit. Niet zo gek als je bedenkt dat deze twee samen een
Podcast – De Dataloog – De kracht van continu de beleving meten bij medewerkers
Medewerkerstevredenheidsonderzoeken, niet alleen het woord is lang maar de onderzoeken zelf zijn ook tergend, en te infrequent. Een echt beeld van hoe het met medewerkers
Positieve psychologie in de praktijk
Psychologie is een nog jonge wetenschap, die nog steeds volop in ontwikkeling is. Een van de nieuwste stromingen is positieve psychologie. Binnen deze stroming doen
Voorbeeld enquête met 7 tips voor goede vragen
Een veel gezochte zoekterm binnen Google is ‘voorbeeld enquête’. Misschien heb je zelf ook op deze woorden gezocht en ben je op die manier hier
Altijd op de hoogte blijven? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief!