De nieuwste blogs en artikelen
Strategische personeelsplanning (SPP) in 8 stappen
De strategie van een organisatie wordt vaak uitgedrukt in omzetcijfers en marktaandelen. Plannen kijken over het algemeen drie tot vijf jaar vooruit, met een gedegen
Verbeter management effectiviteit met medewerkersonderzoeken
Vijf redenen waarom je met behulp van medewerkersonderzoeken, management effectiviteit kan verbeteren. In de tijd dat de HR afdeling nog een belangrijke klant was voor
Hoe kom je aan goede mensen en 100 plekken waar je ze kan vinden
In een krappe arbeidsmarkt is het vechten om talent. Je kan het vergelijken met topsport. Wil je succesvol zijn, dan zul je er alles op
Hoe maak en houd je een enquête succesvol?
Als ervaren professionals in het samenstellen van vragenlijsten en uitvoeren van onderzoek onder medewerkers, krijgen we regelmatig verhalen vol frustratie te horen als het over
74 ideeën voor meer medewerkersbetrokkenheid en medewerkersbevlogenheid
Hoe meer medewerkers zich betrokken voelen bij hun organisatie en bevlogen aan het werk gaan, des te beter. Betrokken en bevlogen werknemers zijn productiever en
Employee journey: 10 waardevolle tips
De klant is koning. Maar wat heb je aan een klant als je niet kan leveren. Dat je beloftes niet kan waarmaken omdat je onvoldoende
Exitgesprek: waarom en hoe
Het komt nog altijd veel voor: als je bij een organisatie begint, word je met een rode loper ontvangen. Je krijgt een compleet on boarding
Hoe voer je een verzuimgesprek?
Een verzuimgesprek is een gesprek dat plaatsvindt tussen een werkgever of leidinggevende en een werknemer die zich heeft ziekgemeld of afwezig is van het werk.
Altijd op de hoogte blijven? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief!
