HRM staat voor Human resource management. HRM is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen een organisatie. Zij houden toezicht op de organisatorische cultuur en waarborgen de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving. Ook doen zij onderzoek of medewerkers nog wel betrokken en bevlogen zijn.
Om het HRM vak goed uit te kunnen voeren hebben HR-professionals sociologische, communicatieve, psychologische, bedrijfsmatige en arbeidswetgeving kennis nodig.
Zij schrijven HR beleid waarin staat beschreven welke HR instrumenten zij gebruiken en op welke manier.
