De nieuwste blogs en artikelen
Feedback geven is eng
Als je als organisatie wilt blijven ontwikkelen en groeien, is het geven en ontvangen van feedback enorm belangrijk. Toch zien we dat feedback meestal geen
Ziekteverzuim en een verrassend medicijn
Cijfers van twee grote arbodiensten laten zien dat de afgelopen maanden het ziekteverzuim hoger lag dan in dezelfde periode voor corona. Lag in 2019 het gemiddeld verzuim tijdens de zomermaanden op 3,6%; deze zomer bedroeg dat 4,2%. Een stijging van het ziekteverzuim is altijd zorgelijk. Het kost extra administratie, extra geld en het zorgt voor extra belasting van de werkenden. Voor je het weet, beland je in een vicieuze cirkel en zit uiteindelijk je halve organisatie ziek thuis.
HR instrumenten bij reorganisatie
De HR instrumenten bij reorganisatie zijn er in velen vormen. HR instrumenten worden ook wel HRM- of personeelsinstrumenten genoemd. HR staat voor Human Resources. Vrij
Intrinsieke en extrinsieke motivatie, het draait om balans
Om mensen in beweging te krijgen, moeten ze gemotiveerd worden. Dat kan een intrinsieke motivatie zijn. Je doet iets omdat je zin hebt in de
Pulse onderzoek, heeft het voordelen?
Binnen HR is een duidelijke trend te zien waarbij pulse survey – letterlijk vertaald pols onderzoek – terrein wint ten opzicht van het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Werkgeluk op recept
Hoe maakbaar is geluk? Is het af te dwingen? Bestaat er een recept voor? Onderzoeken naar werkgeluk wijzen uit dat we niet volledig de regie
Het einde van het jaarlijkse MTO
Met de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt wordt het voor organisaties steeds belangrijker om goed personeel te blijven boeien en te binden. Traditioneel is het
HRM instrumenten overzicht
Onderstaand tref je het HRM instrumenten overzicht, HRM staat voor Human Resources Management. Vrij vertaald naar menselijke bronnen managen. Dit zijn instrumenten die organisaties gebruiken
Altijd op de hoogte blijven? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief!
