De nieuwste blogs en artikelen
12 tips om moeilijke gesprekken, makkelijker te maken
Toen ik laatst Retail ondernemer Robbert aan de telefoon had, vertelde hij me dat hij Femke’s arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd had verlengd. Goed nieuws zou
Waarom frequent medewerkersonderzoeken doen?
Deze blog werd eerder gepubliceerd in maart 2018 en is geactualiseerd in maart 2020. Vijf redenen waarom het niet saai en zinloos is. Bij veel
Medewerkersbetrokkenheid meet je met name door in gesprek te gaan
Maar weinig organisaties in Nederland hebben zo’n grote naamsbekendheid opgebouwd als De Hypotheker. Ga maar na wat er gebeurt als iemand op een feestje ‘Jazeker’
Hoe kies je de juiste personeelstool?
Personeelstools, ook wel HR-tools genoemd, automatiseren de processen rondom personeel, urenregistratie, salaris, verzuim, personeelsdossiers, loopbaanontwikkeling en ga zo maar even door. Ze zijn er in
Is leiderschap te leren?
Succes verlangt leiderschap. Organisaties die goed presteren, hebben dat vaak te danken aan hun inspirerende, visionaire managers of directeuren. Kijk bijvoorbeeld naar de sport, waar
Wat is bevlogenheid?
Bevlogenheid is een mooi woord, waar tegenwoordig iedereen naar op zoek schijnt te zijn. Bedrijven willen graag bevlogen medewerkers en mensen zijn op zoek naar
Wat is gamification?
Gamification is een begrip dat steeds vaker opduikt, ook binnen human resource management. Het gaat hier om het toevoegen van spelelementen aan alledaagse processen om
Hoeveel uur is 1 fte
Een Full Time (voltijd) eenheid is meestal 40 uur per week. Er zijn collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) die een ander aantal voltijd uren per week hanteren
Altijd op de hoogte blijven? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief!
