Floreren betekent groeien, bloeien, het bijzonder goed doen, tot volle ontplooiing komen, boven het gewone uitstijgen. Vaak is het de wenst van de directie om dit met de organisatie te bereiken ofte wel met de medewerkers.
Er is veel onderzoek gedaan naar wat medewerkers doet floreren. Het zei in een andere benaming. Antwoorden op vragen zoals hoe krijg je medewerkers bevlogen, hoe creëer je werkgeluk, hoe zorg je medewerkersbetrokkenheid en hoe creëer je een lerende organisatie.
De gehandicaptenzorg in Nederland kenmerkt zich door grote diversiteit: een veelheid aan zorgvormen voor een veelheid aan mensen. En wat deze mensen delen is, in
Het is slecht gesteld met het leiderschap binnen bedrijven in West-Europa. ADP deed onderzoek naar de tevredenheid en voldoening op de werkplek. Aan het online
Als je een goedlopend bedrijf wilt, is het van belang om in jouw organisatie continue de medewerkerstevredenheid te meten. Het is namelijk erg belangrijk om
De zorg kan wel wat meer handen aan het bed gebruiken. En niet alleen aan het bed. Met een krappe arbeidsmarkt vormt langdurig tekort aan
Altijd op de hoogte blijven? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief!
Wil je betrokkenheid en werkgeluk verhogen? Meten en weten hoe de werkdruk wordt ervaren binnen de organisatie? Of meer inzicht in wat je kan doen om communicatie te optimaliseren?
Wij helpen je graag verder. We delen ons enthousiasme en bieden je:
Contact informatie
Site Links
Ontvang Maandelijks Interessante HR Artikelen
Ⓒ 2023 - All Rights Are Reserved
