Floreren betekent groeien, bloeien, het bijzonder goed doen, tot volle ontplooiing komen, boven het gewone uitstijgen. Vaak is het de wenst van de directie om dit met de organisatie te bereiken ofte wel met de medewerkers.
Er is veel onderzoek gedaan naar wat medewerkers doet floreren. Het zei in een andere benaming. Antwoorden op vragen zoals hoe krijg je medewerkers bevlogen, hoe creëer je werkgeluk, hoe zorg je medewerkersbetrokkenheid en hoe creëer je een lerende organisatie.
Het is hard werken in de zorg en vaak kom je letterlijk handen tekort. Als HR-manager heb je heel wat ballen in de lucht te
In verschillende blogs hebben we het al vaker gehad over de effecten van een positieve werkomgeving en werkplezier. Toch zien we dat werkgevers nog altijd
‘We hebben de neiging om te zoeken naar antwoorden, maar leren het meest van de vragen,’ schreef Ryan Holiday. Hij is een Amerikaanse marketeer en
Met de schaarste op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven en andere organisatie essentieel om goede mensen te boeien en te binden. Intussen komt daar
Altijd op de hoogte blijven? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief!
Wil je weten en meten hoe de werkdruk wordt ervaren binnen jouw organisatie én hoe je werkgeluk vergroot?
Wij helpen je graag verder. We delen ons enthousiasme en bieden je:
Contact informatie
Site Links
Ontvang Maandelijks Interessante HR Artikelen
Ⓒ 2023 - All Rights Are Reserved
