HR staat voor Human Resource. HR is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen een organisatie. Zij houden toezicht op de organisatorische cultuur en waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving.
HR staat dus voor het human resource maar wordt ook wel Personeel en Organisatie, P&O of Personeelszaken genoemd. Zij beheren de processen die te maken hebben met in-, door- en uitstroom van personeel. Zij gebruiken daarvoor verschillende HR instrumenten.
Om het HR vak goed uit te kunnen voeren hebben HR-professionals sociologische, communicatieve, psychologische, bedrijfsmatige en arbeidswetgeving kennis nodig. Zij schrijven HR beleid waarin staat beschreven welke HR instrumenten zij gebruiken en op welke manier.
