De nieuwste blogs en artikelen
Meer erkenning en waardering in de zorg
Het is hard werken in de zorg en vaak kom je letterlijk handen tekort. Als HR-manager heb je heel wat ballen in de lucht te
Investeren in een positieve werkomgeving betaalt zich dubbel en dwars terug
In verschillende blogs hebben we het al vaker gehad over de effecten van een positieve werkomgeving en werkplezier. Toch zien we dat werkgevers nog altijd
Je komt verder met goede vragen stellen
‘We hebben de neiging om te zoeken naar antwoorden, maar leren het meest van de vragen,’ schreef Ryan Holiday. Hij is een Amerikaanse marketeer en
Werkplezier werkt, dus werk aan plezier!
Met de schaarste op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven en andere organisatie essentieel om goede mensen te boeien en te binden. Intussen komt daar
Medewerkerstevredenheidsonderzoek resultaten: wat kan je ermee?
Uit een onderzoek van Monsterboard kwam naar voren dat slechts 35% van de werknemers het vertrouwen heeft dat de resultaten van een medewerkersonderzoek daadwerkelijk leiden
Gamification voorbeelden
De term ‘Gamification’ dateert uit 2002, maar het idee werd al eerder toegepast. Om je een idee te geven waarvoor je gamification kan inzetten en
Kosten besparen met tevreden medewerkers
Onderzoeken wijzen uit dat tevreden medewerkers productiever zijn en een lager verzuim hebben. Zijn uw medewerkers tevreden medewerkers? Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek wordt gemeten hoe medewerkers
10 kansen en valkuilen van het exitgesprek
Een exitgesprek is een interview dat wordt gehouden met een werknemer die het bedrijf verlaat. Dit gesprek kan waardevol zijn voor zowel de werkgever als
Altijd op de hoogte blijven? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief!
