medewerkerstevredenheid-onderzoek-gaat-over-frequency,-Solkie,-Groei-door-te-vragen

Medewerkerstevredenheid: de voordelen van frequent onderzoek.

Medewerkerstevredenheid: de voordelen van frequent onderzoek. Het is geen geheim dat gelukkige medewerkers beter presteren en minder snel vertrekken naar een andere werkgever. Ook weten we intussen dan als medewerkers zich betrokken voelen bij hun werk en het beleid van de organisatie, ze zich verantwoordelijker opstellen naar hun taken en teamleden. Als medewerkers het gevoel…

Organisatiestructuur-Nog-van-deze-tijd,-Solkie,-Groei-door-te-vragen

Organisatiestructuur… Nog van deze tijd?

Organisatiestructuur… Nog van deze tijd?   Een organisatiestructuur is een systeem dat weergeeft hoe bepaalde activiteiten zijn ingericht om de doelen van een organisatie te bereiken. Deze activiteiten kunnen regels, rollen en verantwoordelijkheden omvatten. Ook is in een organisatiestructuur bepaald hoe de communicatie tussen niveaus binnen de organisatie verloopt. De vraag is of het denken…

Positieve-psychologie-in-de-werkomgeving,--Solkie,--Groei-door-te-vragen

Positieve psychologie in de werkomgeving

Positieve psychologie in de werkomgeving Psychologie en psychologen associëren we al snel met de behandeling van problemen als angst, depressie of een trauma. Toch wordt al enkele decennia uitgebreid onderzoek gedaan naar psychologische interventies die gericht zijn op het stimuleren van positieve gevoelens en gedachten en positief gedrag. In 2012 werden positieve psychologische interventies (PPI)…

is leiderschap te leren, Solkie Groei door te vragen

Is leiderschap te leren?

Is leiderschap te leren? Succes verlangt leiderschap. Organisaties die goed presteren, hebben dat vaak te danken aan hun inspirerende, visionaire managers of directeuren. Kijk bijvoorbeeld naar de sport, waar de ene trainer het beste uit een team weet te halen en meedoet voor het kampioenschap, terwijl een ander met dezelfde spelersgroep niet verder komt dan…

Waarom medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet werken, Solkie, Groei door te vragen

Waarom medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet werken

Waarom medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet werken Bijna iedereen heeft er wel eens eentje ingevuld. Zo’n lange lijst met vragen, waarmee de HR-afdeling of personeelszaken een beeld probeert te krijgen in hoeverre medewerkers tevreden zijn. Het klassieke medewerkerstevredenheidsonderzoek werkt niet meer in deze tijd. Alle tijd en moeite die daar nog wordt ingestopt, is vergeefs. Waarom het niet…

Werkgeluk op recept, Solkie, Groei door te vragen

Werkgeluk op recept

Werkgeluk op recept Hoe maakbaar is geluk? Is het af te dwingen? Bestaat er een recept voor? Onderzoeken naar werkgeluk wijzen uit dat we niet volledig de regie hebben over ons eigen geluk, maar dat er wel verschillende factoren zijn die het beïnvloeden. In dit blog zetten we een aantal van die beïnvloedbare factoren op…