Als ervaren professionals in het samenstellen van vragenlijsten en uitvoeren van onderzoek onder medewerkers, krijgen we regelmatig verhalen vol frustratie te horen als het over
Motivatie zet mensen aan om actie te ondernemen, doelen te bereiken en inspanningen te leveren om tot de gewenste resultaten te komen. Het is de
We zien het steeds vaker om ons heen: bedrijven en instellingen die vanwege personeelsgebrek dedienstverlening beperken of zelfs de deuren sluiten. Eenmaal gevangen in een
Als we het hebben over betrokkenheid van werknemers, dan heeft dat betrekking op de emotionele betrokkenheid en actieve betrokkenheid van werknemers bij hun werk, de
Wie ooit zelf een meubel van Ikea in elkaar heeft gezet, weet hoe fijn het is om een duidelijk stappenplan te hebben. Je begint met een doos
We krijgen regelmatig de vraag of het verplicht is om een medewerkersonderzoek anoniem in te laten vullen. Het antwoord daarop is “nee”. Maar daar voegen
Dat te veel stress slecht is voor de gezondheid, is geen nieuws. En ook dat langdurige stress kan leiden tot burn-out, zal geen eyeopener voor
Jobrotation – in goed Nederlands ook wel taakroulatie genoemd – blijkt een probaat middel om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Daarnaast laten verschillende onderzoeken
Wat is MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek)? In een tijd waarin de arbeidsmarkt krapper is dan ooit, is het nog belangrijker om te zorgen dat je werknemers tevreden
Als werkgever doe je elke dag je best om je medewerkers het naar de zin te maken. Tevreden of -nog liever- enthousiaste medewerkers zijn immers
