waarom medewerkerbetrokkenheid meten

Waarom een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek

Waarom werkbetrokkenheid meten? Managers en directeuren zien realtime wat de organisatie drijft en waar zij op sturen door maandelijks digitaal werkbetrokkenheid te meten. Als je niet weet waarop je stuurt, kun je ook niet bijsturen of zaken verbeteren. Bij Solkie in Leusden, vlakbij Amersfoort, voorzien we bedrijven van vragenlijsten waarin game-elementen aanwezig zijn. Hierdoor beantwoorden…

Hoe verbeter je prestaties met een beoordelingsgesprek

Hoe verbeter je prestaties met een beoordelingsgesprek

Hoe verbeter je prestaties met een beoordelingsgesprek? gratis Inclusief 33 praktische tips voor een krachtig beoordelingsgesprek, die velen nog niet toepassen. Deze blog is geactualiseerd in augustus 2020   Een beoordelingsgesprek dat goed wordt uitgevoerd, motiveert medewerkers tot betere prestaties, wat leidt tot een beter resultaat. Voor jou als leidinggevende is het de tool om…

is leiderschap te leren, Solkie Groei door te vragen

Is leiderschap te leren?

Is leiderschap te leren? Succes verlangt leiderschap. Organisaties die goed presteren, hebben dat vaak te danken aan hun inspirerende, visionaire managers of directeuren. Kijk bijvoorbeeld naar de sport, waar de ene trainer het beste uit een team weet te halen en meedoet voor het kampioenschap, terwijl een ander met dezelfde spelersgroep niet verder komt dan…

wat is bevlogenheid, Solkie, groei door te vragen

Wat is bevlogenheid?

Wat is bevlogenheid Bevlogenheid is een mooi woord, waar tegenwoordig iedereen naar op zoek schijnt te zijn. Bedrijven willen graag bevlogen medewerkers en mensen zijn op zoek naar een baan waarin ze bevlogen kunnen werken. Maar wat verstaan we nou precies onder bevlogenheid en waarom is het zo mateloos populair?   Definitie van bevlogenheid Als…

Wat is gamification, Solkie, Groei door te vragen

Wat is gamification?

Wat is gamification? Gamification is een begrip dat steeds vaker opduikt, ook binnen human resource management. Het gaat hier om het toevoegen van spelelementen aan alledaagse processen om mensen te stimuleren aan deze processen deel te nemen. Populair gezegd: als we er een spelletje van maken, doen er meer mensen mee en vinden ze het…