De strategie van een organisatie wordt vaak uitgedrukt in omzetcijfers en marktaandelen. Plannen kijken over het algemeen drie tot vijf jaar vooruit, met een gedegen
In een krappe arbeidsmarkt is het vechten om talent. Je kan het vergelijken met topsport. Wil je succesvol zijn, dan zul je er alles op
Als ervaren professionals in het samenstellen van vragenlijsten en uitvoeren van onderzoek onder medewerkers, krijgen we regelmatig verhalen vol frustratie te horen als het over
Bij fusies en overnames rijst al snel de vraag wat er gedaan moet worden met de verschillen in arbeidsvoorwaarden. Zeker als de werkzaamheden vergelijkbaar zijn,
Er was een tijd dat elk bedrijf van een beetje omvang een afdeling personeelszaken had. Dat werd soms ook zo genoemd, maar meestal werd het
Een veel gezochte zoekterm binnen Google is ‘voorbeeld enquête’. Misschien heb je zelf ook op deze woorden gezocht en ben je op die manier hier
De HR instrumenten bij reorganisatie zijn er in velen vormen. HR instrumenten worden ook wel HRM- of personeelsinstrumenten genoemd. HR staat voor Human Resources. Vrij
Om mensen in beweging te krijgen, moeten ze gemotiveerd worden. Dat kan een intrinsieke motivatie zijn. Je doet iets omdat je zin hebt in de
Onderstaand tref je het HRM instrumenten overzicht, HRM staat voor Human Resources Management. Vrij vertaald naar menselijke bronnen managen. Dit zijn instrumenten die organisaties gebruiken
Onderstaand tref je een aantal HRM instrumenten voorbeelden, HRM staat voor Human Resources Management. Vrij vertaald naar menselijke bronnen managen. Dit zijn instrumenten die organisaties
Wil je weten en meten hoe de werkdruk wordt ervaren binnen jouw organisatie én hoe je werkgeluk vergroot?
Wij helpen je graag verder. We delen ons enthousiasme en bieden je:
Contact informatie
Site Links
Ontvang Maandelijks Interessante HR Artikelen
Ⓒ 2023 - All Rights Are Reserved
