Voor HR-project- en beleidsmedewerkers in de zorg verschuift de focus in 2026 razendsnel. Minder “beleid op papier”, meer implementatie, meten en continu bijsturen. Technologie, data
Het is hard werken in de zorg en vaak kom je letterlijk handen tekort. Als HR-manager heb je heel wat ballen in de lucht te
In verschillende blogs hebben we het al vaker gehad over de effecten van een positieve werkomgeving en werkplezier. Toch zien we dat werkgevers nog altijd
‘We hebben de neiging om te zoeken naar antwoorden, maar leren het meest van de vragen,’ schreef Ryan Holiday. Hij is een Amerikaanse marketeer en
Hoe maakbaar is geluk? Is het af te dwingen? Bestaat er een recept voor? Onderzoeken naar werkgeluk wijzen uit dat we niet volledig de regie
Personeelstools, ook wel HR-tools genoemd, automatiseren de processen rondom personeel, urenregistratie, salaris, verzuim, personeelsdossiers, loopbaanontwikkeling en ga zo maar even door. Ze zijn er in
Bevlogenheid is een mooi woord, waar tegenwoordig iedereen naar op zoek schijnt te zijn. Bedrijven willen graag bevlogen medewerkers en mensen zijn op zoek naar
Gamification is een begrip dat steeds vaker opduikt, ook binnen human resource management. Het gaat hier om het toevoegen van spelelementen aan alledaagse processen om
Een enquête is een handig middel om op een snelle manier veel informatie te vergaren. En in plaats van papieren invullijsten te gebruiken, kan je
In een samenleving die steeds meer met elkaar is verbonden, is samenwerking bijna een vanzelfsprekendheid geworden. We werken meer dan ooit samen. Niet alleen binnen
