Waarom medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet werken, Solkie, Groei door te vragen

Waarom medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet werken

Waarom medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet werken Bijna iedereen heeft er wel eens eentje ingevuld. Zo’n lange lijst met vragen, waarmee de HR-afdeling of personeelszaken een beeld probeert te krijgen in hoeverre medewerkers tevreden zijn. Het klassieke medewerkerstevredenheidsonderzoek werkt niet meer in deze tijd. Alle tijd en moeite die daar nog wordt ingestopt, is vergeefs. Waarom het niet…

Samenwerking, kan zo veel efficienter, Solkie, Groei door te vragen

Samenwerking, het kan zoveel efficiënter!

Samenwerking, het kan zoveel efficiënter! 10 tips voor betere samenwerking In een samenleving die steeds meer met elkaar is verbonden, is samenwerking bijna een vanzelfsprekendheid geworden. We werken meer dan ooit samen. Niet alleen binnen het bedrijf, maar ook daarbuiten met behulp van telefoon, email of meetings. Uit onderzoek blijkt dat een gemiddelde kantoorwerknemer meer…

medewerkerstevredenheidsonderzoek resultaten, wat kan je ermee, Solkie, Groei door te vragen

Medewerkerstevredenheidsonderzoek resultaten: wat kan je ermee?

Medewerkerstevredenheidsonderzoek resultaten: wat kan je ermee? Uit een onderzoek van Monsterboard kwam naar voren dat slechts 35% van de werknemers het vertrouwen heeft dat de resultaten van een medewerkersonderzoek daadwerkelijk leiden tot veranderingen binnen de organisatie. Een schrikbarende uitkomst; zeker als je nagaat wat een goed medewerkerstevredenheidsonderzoek voor een organisatie kan betekenen. In dit blog…