HRM: Hoger Rendement met Mensen Vroeger was alles beter. Het is een bewering die gemakkelijk valt te betwisten, maar als het om human resource management gaat, valt er zeker iets voor te zeggen. Want als je in het naoorlogse Nederland op je werk iets geregeld moest hebben met betrekking tot je functie of salaris, dan…
Organisatiestructuur… Nog van deze tijd? Een organisatiestructuur is een systeem dat weergeeft hoe bepaalde activiteiten zijn ingericht om de doelen van een organisatie te bereiken. Deze activiteiten kunnen regels, rollen en verantwoordelijkheden omvatten. Ook is in een organisatiestructuur bepaald hoe de communicatie tussen niveaus binnen de organisatie verloopt. De vraag is of het denken…
10 stappen waarmee je vertrouwen opbouwt Wat levert vertrouwen op? Organisaties waarin mensen elkaar vertrouwen, presteren beter. Vertrouwen is het fundament voor een bedrijf. Binnen elke organisatie zijn mensen afhankelijk van elkaar. Niemand kan je individueel het succes van een bedrijf aanrekenen. Het is altijd een prestatie die je samen neerzet en dat samen begint…
Wat betekent HRM? HRM staat voor Human Resource Management. HRM is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen een organisatie. Zij houden toezicht op de organisatorische cultuur en waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving. De HR afdeling geeft mede richting aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en de HR-beleidsthema’s. Zij pikken…
HRM wat is dat? HRM staat voor Human resource management. HRM is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen een organisatie. Zij houden toezicht op de organisatorische cultuur en waarborgen de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving. Ook doen zij onderzoek of medewerkers nog wel betrokken en bevlogen zijn. Om…
Wat betekent floreren? Floreren betekent groeien, bloeien, het bijzonder goed doen, tot volle ontplooiing komen, boven het gewone uitstijgen. Vaak is het de wenst van de directie om dit met de organisatie te bereiken ofte wel met de medewerkers. Er is veel onderzoek gedaan naar wat medewerkers doet floreren. Het zei in een andere…
Wat is een HR medewerker Een HR medewerker werkt op de HR afdeling. HR staat voor Human resources wat zoiets betekent als menselijke capaciteit of bron. In anderen woorden een HR medewerker zorgt er voor dat; er passende kandidaten solliciteren (werven), dat de beste kandidaat aangenomen wordt (selectie), dat de beste kandidaat snel een goede…
Wat is HRM beleid? HRM beleid is wat de HRM afdeling als beleid heeft opgeschreven. HRM staat voor Human Resource Management. Het managen van de menselijk capaciteit van een organisatie. Beleid staat voor het stellen van doelen, middelen en deze in het tijdspad zetten met een onderlinge samenhang. Het liefst zijn plaats en tijd omschreven.…
Wat doet een HR afdeling? De HR afdeling geeft mede richting aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en de HR-beleidsthema’s. Zij pikken samen de trends op en vertalen die naar de ontwikkeling van de organisatie. Deze trends halen zij onder andere uit medewerkersonderzoeken. Samen met andere HR medewerkers ben je businesspartner en sparringpartner van het lijnmanagement op het…
Waarom past HRM bij mij? Wil je later met mensen werken, maar weet je niet precies wat? Waarom past HRM bij mij is een goede vraag om mee te beginnen. Als je geïnteresseerd bent in mensen er ervan overtuigd bent dat mensen het verschil maken in een organisatie. Dan zou HRM mogelijk bij je passen.…
