Wat is HRD?
8 juli 2020
HRD staat voor Human Resource Development of te wel de ontwikkeling van de menselijk capaciteit van een organisatie. Ook wel opleiden en trainen van medewerkers
HRD staat voor Human Resource Development of te wel de ontwikkeling van de menselijk capaciteit van een organisatie. Ook wel opleiden en trainen van medewerkers
Een HR medewerker werkt op de HR afdeling. HR staat voor Human resources wat zoiets betekent als menselijke capaciteit of bron. In anderen woorden een
HRM beleid is wat de HRM afdeling als beleid heeft opgeschreven. HRM staat voor Human Resource Management. Het managen van de menselijk capaciteit van een
De HR afdeling geeft mede richting aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en de HR-beleidsthema’s. Zij pikken samen de trends op en vertalen die naar de ontwikkeling van
Wil je later met mensen werken, maar weet je niet precies wat? Waarom past HRM bij mij is een goede vraag om mee te beginnen.
HR instrumenten zijn instrumenten die organisaties gebruiken om het personeelsbeleid uit te kunnen voeren. HR instrumenten worden ook wel HRM- of personeelsinstrumenten genoemd. Vaak worden
HR staat voor Human Resource. HR is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen een organisatie. Zij houden toezicht op
Bevlogenheid is een mooi woord, waar tegenwoordig iedereen naar op zoek schijnt te zijn. Bedrijven willen graag bevlogen medewerkers en mensen zijn op zoek naar
Gamification is een begrip dat steeds vaker opduikt, ook binnen human resource management. Het gaat hier om het toevoegen van spelelementen aan alledaagse processen om
In een ontspannen werksfeer leren en presteren medewerkers beter. Iedereen vertoont wel eens gedrag dat we niet willen doen. Zoals iets naars zeggen over een
Wil je weten en meten hoe de werkdruk wordt ervaren binnen jouw organisatie én hoe je werkgeluk vergroot?
Wij helpen je graag verder. We delen ons enthousiasme en bieden je:
Site Links
Ontvang Maandelijks Interessante HR Artikelen
Ⓒ 2023 - All Rights Are Reserved