Medewerkersonderzoeken die managers inspireren
Meet frequent zodat je de trends en ontwikkelingen ziet. Groei door te vragen is ons credo. Wij bieden effectieve digitale medewerkersonderzoeken die wél leuk en interessant zijn voor de medewerkers.
Stel jouw vragen eenvoudig en snel
Direct inzicht in de resultaten
Onderneem meteen passende actie
Om strategisch HR partner te kunnen zijn in jouw organisatie...
Heb je actuele data nodig over de beleving van medewerkers.
Het probleem is alleen dat klassieke medewerkersonderzoeken saai zijn en vaak maar één keer keer in het jaar gehouden worden. Managers raken niet geïnspireerd door de resultaten en doen er daarom weinig mee.
Wat dus alleen maar frustratie oplevert.
Het zou toch niet zo moeten zijn dan medewerkers er tegen opzien om het medewerkersonderzoek in te vullen? Dat managers vervolgens geen zin hebben om iets met de resultaten te doen en dat jij met oude informatie over de beleving van medewerkers, advies probeert te geven aan de directie?
