Heb je vragen? Groei door te vragen en stel je vraag gerust of kijk op FAQ.
Solkie| Groei door te vragen | in 80 seconden
Effectieve digitale medewerkersonderzoeken, die wél leuk zijn voor medewerkers.
Wat zeggen medewerkers?
over de medewerkersonderzoeken van Solkie?
“Leuk om te doen…én ik ben het er volledig mee eens dat regelmatig korte enquêtes beter werken.”
“Het is een goede manier om aan te geven wat er verbeterd kan worden.”
“Ik vind het een goede zet om dit te doen.”
“Superleuk om te doen!”
“Mooie en simpele vormgeving, het spreekt voor zich.”
“Het was een goede vragenlijst met een goede opbouw aan vragen.”
Klant verhaal
Interview met William Wahle, eigenaar Jumbo Wahle in Leusden
“Solkie helpt ons mensgericht te ondernemen”
Lees hier het interview over mensgericht ondernemen
Wat leveren gemotiveerde en bevlogen medewerkers op?
20% meer productiviteit
22% meer marge
10% hogere klanttevredenheid
37% minder verzuim
65% minder verloop
…er is meer plezier
Speciaal voor leidinggevenden, HR en ondernemers
Ontvang maandelijks gratis artikelen over modern leiderschap en gemotiveerde medewerkers.
We verkopen je e-mailadres niet, want wij houden ook niet van spam.
Maurits Timmermans Algemeen directeur bij Augias Schoonmakers
“Medewerkers moesten weer een medewerkersonderzoek doen, maar waren positief verrast dat deze wel echt leuk is. Plus dat het resultaat dat er uit komt ook toepasbaar is in de praktijk.”
Meer plezier en resultaat met bevlogen medewerkers
Het werkende leven continue verbeteren en plezieriger maken. Deze passie is de drijvende kracht achter Solkie.
Solkie helpt bij modern leiderschap en gemotiveerde medewerkers. Wij maken organisatieveranderingen en groei zichtbaar. Door online/mobile vragen te stellen en antwoorden terug te geven. Deze feedback maakt organisaties gezond in zowel financiële als menselijke zin.
Wat zichtbaar is krijgt aandacht, wat aandacht krijgt groeit. Besturen of leidinggeven aan de juiste organisatieveranderingen – gaat sneller en efficiënter – wanneer de veranderingen duidelijk zichtbaar zijn. Door de juiste antwoorden terug te krijgen, zijn besluiten onderbouwd met actuele en relevante informatie over houding, gedrag en motivatie van medewerkers.
Kortom, Solkie staat voor effectieve digitale medewerkersonderzoeken, die wél leuk zijn voor medewerkers om te maken.
Gamification en bevlogenheid, een prima stel
Gamification en bevlogenheid, een prima stel De term gamification dateert uit 2002. De credits gaan naar Nick Pelling, een Britse programmeur van computerspelletjes. Hij had bedacht dat de kennis die achter computerspelletjes schuilging, ook kon worden ingezet voor andere sectoren. Dat gebeurde eigenlijk al, want allerlei spaar- en bonussystemen die we bijvoorbeeld kennen van Douwe…
Werkstress? Stop met die verslaving! 18 tips
Werkstress? Stop met die verslaving! 18 tips tegen werkstress Als er iets is wat lastig is om te veranderen, is het wel gedrag. Zeker als dat gedrag al jaren is ingebakken en zelfs een onderdeel vormt van onze cultuur. Het Calvinisme heeft ons immers geleerd dat arbeid adelt en ledigheid des duivels oorkussen is. Toch…
De 5 winstpakkers van bevlogenheid
De 5 winstpakkers van bevlogenheid Bevlogen werknemers zijn een zegen voor een organisatie. Als je eenmaal een bevlogen werknemer hebt ervaren, wil je nooit meer anders. Toch laten verschillende onderzoeken wereldwijd zien dat bevlogen medewerkers de minderheid vormen in het bedrijfsleven. Een recent onderzoek van Monsterboard in de Verenigde Staten wees uit dat slechts 27%…
Effectieve digitale medewerkersonderzoeken, die wél leuk zijn.
Effectieve digitale medewerkersonderzoeken, die wél leuk zijn.