Skip to content
Solkie
Groei door te vragen
SolkieSolkie
  • Home
  • Kennis
    • Medewerkersonderzoek van A tot Z
    • Blogs & Artikelen
    • Inschrijven op ontvangen van artikelen
    • Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
    • Handige gratis HR- en managementstools
      • Verzuim percentage berekenen
      • Wet Verbetering Poortwachter
      • FTE berekenen
      • Transitievergoeding berekenen
      • Uurloon naar maandloon
    • Zelfontwikkeling tips
      • Tips over bevlogenheid
      • Tips over organisatie betrokkenheid
      • Tips over minder werkdruk
      • Tips over ontwikkelmogelijkheden
      • Tips over waardering en erkenning
      • Tips over communicatie en informatievoorziening
  • Klant verhalen
  • Producten
    • Prijs opties
  • Menu iconSolkie
    • Team Solkie
    • Wie is Stickman
    • FAQ
  • Contact
  • Inloggen
  • Home
  • Kennis
    • Medewerkersonderzoek van A tot Z
    • Blogs & Artikelen
    • Inschrijven op ontvangen van artikelen
    • Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
    • Handige gratis HR- en managementstools
      • Verzuim percentage berekenen
      • Wet Verbetering Poortwachter
      • FTE berekenen
      • Transitievergoeding berekenen
      • Uurloon naar maandloon
    • Zelfontwikkeling tips
      • Tips over bevlogenheid
      • Tips over organisatie betrokkenheid
      • Tips over minder werkdruk
      • Tips over ontwikkelmogelijkheden
      • Tips over waardering en erkenning
      • Tips over communicatie en informatievoorziening
  • Klant verhalen
  • Producten
    • Prijs opties
  • Menu iconSolkie
    • Team Solkie
    • Wie is Stickman
    • FAQ
  • Contact
  • Inloggen

Daily Archives: 31 januari 2019

You are here:
  1. Home
  2. 2019
  3. januari
  4. 31

Organisatiecultuur als fundament voor werkplezier, Solkie, groei door te vragen

Organisatiecultuur als fundament voor werkplezier

Organisatie cultuurBy Niels Blokker31 januari 20191 Comment

Organisatiecultuur als fundament voor werkplezier Wie de literatuur en internetfora erop naslaat, komt er al snel achter dat weinig dingen zo moeilijk te veranderen zijn als een organisatiecultuur. De cultuur van een organisatie blijkt een soort mammoettanker te zijn, die maar heel langzaam van koers kan veranderen. Maar, onmogelijk is het niet en daarom is…

Solkie
  • Home
  • Kennis
    • Medewerkersonderzoek van A tot Z
    • Blogs & Artikelen
    • Inschrijven op ontvangen van artikelen
    • Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
    • Handige gratis HR- en managementstools
      • Verzuim percentage berekenen
      • Wet Verbetering Poortwachter
      • FTE berekenen
      • Transitievergoeding berekenen
      • Uurloon naar maandloon
    • Zelfontwikkeling tips
      • Tips over bevlogenheid
      • Tips over organisatie betrokkenheid
      • Tips over minder werkdruk
      • Tips over ontwikkelmogelijkheden
      • Tips over waardering en erkenning
      • Tips over communicatie en informatievoorziening
  • Klant verhalen
  • Producten
    • Prijs opties
  • Menu iconSolkie
    • Team Solkie
    • Wie is Stickman
    • FAQ
  • Contact
  • Inloggen
Navigation
Go to Top